le contrat de travail
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Programme 2010-2011 :

1

Présentation du contrat de travail

  • les éléments constitutifs
  • distinguer le contrat de travail des contrats voisins

Rédaction du contrat de travail

  • les clauses obligatoires
  • les clauses particulières
  • la période d’essai (situation actuelle et projet de loi)
  • distinguer CDI et CDD

Rupture du contrat de travail

  • les causes de rupture
  • démission et licenciement
  • rupture conventionnelle (projet de loi)

À l’issue du stage, un document synthétique sur le contrat de travail est remis aux stagiaires.
Aucun support n’est présenté pendant la formation, la pédagogie étant axée sur l’échange et les mises en situation, évitant ainsi de surcharger les esprits de références législatives, réglementaires et jurisprudentielles peu compréhensibles ou mal interprétées.

Objectifs :

apporter aux stagiaires une illustration vivante, compréhensible de ce qui régit les relations du travail à toutes les étapes du contrat signé avec l’employeur

Participants :

cette formation s’adresse prioritairement à des salariés soucieux d’appréhender les droits et les obligations liés à la signature d’un contrat de travail

Durée :

1 jour

Coût :

200 € H.T.

Effectif :

8 minimum, 15 maximum

Dates :

une session par trimestre, pour les dates, nous consulter

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